第一，股东和高管的工资薪金

工资薪金包含薪资计划福利，年金，股权激励等，具体的安排，要进行统筹规划。对工资薪金的合理安排，合理运用后可以起到递延纳税的作用。

第二，股东分红

股东分红是分配利益的方式。在注册企业的时候要考虑好注册什么组织形式的企业。进行选择的时候，要充分考虑企业的预期收益情况，相关的税收优惠政策。

股东和高管可以在税收洼地成立个人独资企业或个体户的方式进行节税，个人独资企业/个体户和公司签立合同，把工资以合作费形式公对公打款，还可以代开专票进一步为企业减少增值税负担，在税收洼地成立的人独资企业增值税还可以享受增值税返还。

举个例子：在园区成立个人独资企业：核定所得税2%，增值税3%，附加税0.15%，综合税率5.15%。假如某高管薪酬400万，将工资收入所得，转换为经营所得。开票400万，在完全没有进项发票的条件下，需要缴纳多少税金？

增值税：400/1.03*3%=11.6万

附加税11.6万*0.6%=0.69万

个税：40万*30%-4.05万=7.95万

开票400万，总税负为：11.6+0.69+7.95=20.24万

综合税负5%左右，节税高达80%以上